HR Analytics(혹은 People Anlaytics)를 시작하는 방법은 내일 말고, 당장 오늘 부터 시작하는 것이다. HR Analytics에 필요한 역량 중 가장 중요한 것은 HR Domain 전문성이며 문제 해결 중심으로 학습을 시작하는 것이 최고의 방식이다. 직접 부딪쳐 보는 경험이 필요하다. 2019년 9월, 원티드의 피플 플러스에서 발표했던 내용은 4년이 지난 지금도 유효하다. HR Analytics에 필요한 지식과 역량, 그리고 학습 방법에 대한 이야기를 나눴었다. HR Analytics를 시작하는 사람들을 만날 때면 여전히 같은 이야기를 나누도 공감을 얻는다. 이 포스팅 하단에 영상의 링크와 강의자료(slideshare)를 첨부한다. [첨언] HR Analytics 분석 Tool이 R..
